beloning, organisatie-inrichting en pensioen

contact of vraag?keyboard_arrow_right

Organisatie-Inrichting

We ondersteunen klanten bij het helder in kaart brengen van verantwoordelijkheden van de functies en rollen.

Lees meerkeyboard_arrow_right

Beloningsbeleid

BexerHamstra adviseert over en implementeert projecten op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden.

Lees meerkeyboard_arrow_right

Pensioen

Onze consultants zijn enthousiast over pensioenvraagstukken en helpen graag om tot een passende oplossing te komen.

Lees meerkeyboard_arrow_right

Benefits

BexerHamstra heeft consultants in het team met ruime ervaring in alle onderdelen van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Lees meerkeyboard_arrow_right

Belonen we onze medewerkers wel op de juiste manier?

BexerHamstra is een groeiend organisatieadviesbureau gespecialiseerd in beloningsvraagstukken (compensation & benefits), beloningsbeleid, organisatie-inrichting, pensioenvraagstukken en overige arbeidsvoorwaarden.De opdrachten die wij uitvoeren voor klanten variëren van korte en lange adviestrajecten tot (inhouse) invullen van ‘comp&ben’ posities. Opdrachtgevers van BexerHamstra zijn (HR) directeuren van middelgrote tot grote bedrijven – nationaal én internationaal - in uiteenlopende sectoren.

Typische vragen van klanten zijn:

  • Betalen we onze medewerkers wel genoeg?
  • Belonen we onze medewerkers op de juiste manier?
  • Hoe kunnen we na de fusie onze arbeidsvoorwaarden het best harmoniseren?
  • Hoe kunnen we een beloningsbeleid neerzetten dat ‘toekomstproof’ en economisch haalbaar is?
  • Wat zijn de laatste belonings- en HR trends en moeten we daar iets mee?
  • Hoe zorgen wat dat we de juiste mensen binnenkrijgen?

7 vragen over de stijging van het minimumloon

Het minimumloon: tot 30 procent stijging in anderhalf jaar. Hoe dat zit? Beloningsexpert van BexerHamstra Sidney Fiegen legt uit. Om de snel stijgende inflatie enigszins te compenseren, is het kabinet van plan om per 1 januari 2023 het minimumloon in één klap met 10 procent te verhogen. Deze verhoging staat niet op zich en heeft […]

Lees verderkeyboard_arrow_right

‘Stop de race naar meer risico in premieregelingen’

Artikel uit de PensioenPro van 25 juli 2022.  Econometrische modellen en de uniforme rekenmethode bevatten een prikkel die leidt tot steeds hogere risico’s in de lifecycles van beschikbare-premieregelingen, waarschuwen Guyot van Meer en Marion Vloedgraven. Tot 2008 was er in premieregelingen nauwelijks aandacht voor en toezicht op het beleggingsrisico. Regelmatig stonden er verhalen in de […]

Lees verderkeyboard_arrow_right