beloning, organisatie-inrichting en pensioen

contact of vraag?keyboard_arrow_right

Organisatie-Inrichting

We ondersteunen klanten bij het helder in kaart brengen van verantwoordelijkheden van de functies en rollen.

Lees meerkeyboard_arrow_right

Beloningsbeleid

BexerHamstra adviseert over en implementeert projecten op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden.

Lees meerkeyboard_arrow_right

Pensioen

Onze consultants zijn enthousiast over pensioenvraagstukken en helpen graag om tot een passende oplossing te komen.

Lees meerkeyboard_arrow_right

Benefits

BexerHamstra heeft consultants in het team met ruime ervaring in alle onderdelen van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Lees meerkeyboard_arrow_right

Belonen we onze medewerkers wel op de juiste manier?

BexerHamstra is een groeiend organisatieadviesbureau gespecialiseerd in beloningsvraagstukken (compensation & benefits), beloningsbeleid, organisatie-inrichting, pensioenvraagstukken en overige arbeidsvoorwaarden.De opdrachten die wij uitvoeren voor klanten variëren van korte en lange adviestrajecten tot (inhouse) invullen van ‘comp&ben’ posities. Opdrachtgevers van BexerHamstra zijn (HR) directeuren van middelgrote tot grote bedrijven – nationaal én internationaal - in uiteenlopende sectoren.

Typische vragen van klanten zijn:

  • Betalen we onze medewerkers wel genoeg?
  • Belonen we onze medewerkers op de juiste manier?
  • Hoe kunnen we na de fusie onze arbeidsvoorwaarden het best harmoniseren?
  • Hoe kunnen we een beloningsbeleid neerzetten dat ‘toekomstproof’ en economisch haalbaar is?
  • Wat zijn de laatste belonings- en HR trends en moeten we daar iets mee?
  • Hoe zorgen wat dat we de juiste mensen binnenkrijgen?

Nieuwe pensioenregelingen Den Hartogh Logistics

Toen bij logistiek dienstverlener Den Hartogh Logistics drie pensioencontracten afliepen, gaf dat volgens HR-directeur Annelies Balistreri mogelijkheden voor nieuwe, toekomstbestendige regelingen. Die kwamen er, in nauwe samenwerking met de OR. ‘Vertrouwen is tijdens zo’n proces hartstikke belangrijk’ ‘Samen optrekken met de medewerkers leidt tot de beste resultaten, daar geloven wij in’, aldus HR-directeur Annelies Balistreri. […]

Lees verderkeyboard_arrow_right

Pensioenakkoord: afwachten of ingrijpen?

‘Dubbele transitie’ Pensioenakkoord – Miriam Morshuis.  Afwachten of nu ingrijpen? Volgens het Pensioenakkoord moet de ‘dubbele transitie’ oudere medewerkers straks compenseren voor de verlaging van pensioenpremies. Maar biedt die wel voldoende soelaas? Aan werkgevers die vrijwillig zijn aangesloten bij een pensioenfonds de keuze: afwachten of nu in actie komen. Door Miriam Morshuis – BexerHamstra.    […]

Lees verderkeyboard_arrow_right