Ronde tafel beloningtrends

Hamstra & Partners initieert een nieuwe beloningsfilosofie:

Belonen in het hier en nu.

Beloon je medewerkers voor wat ze nu voor de organisatie waard zijn.
Dit betekent onder meer:

  • Belonen voor iemands actuele bijdrage. Niet (te) duur betalen voor prestaties uit het verleden. Verleg de focus van langdurig loyaal naar de bijdrage in het hier en nu; nu productief.
  • Alertheid op beperkte houdbaarheid van kennis en kwaliteiten in relatie tot markt- en prijsontwikkelingen.
  • Bedrijfseconomisch verantwoord belonen; wat kun je je nu veroorloven aan loonkosten, hoe richt je je gebouw in zodat dat hier zoveel mogelijk bij aansluit?

Over dit onderwerp is in het verleden een bijeenkomst gehouden. Als u meer informatie wenst over dit of andere relevante onderwerpen kunt u zich aanmelden op onze nieuwsbrief.