Inspiratiesessies

In het verleden organiseerden wij regelmatig bijeenkomsten voor vakgenoten op ons kantoor in Utrecht en wij hopen dit na de coronaperiode weer snel op te kunnen pakken. Heb je interesse, meld je dan hiervoor aan of stuur een mail naar info@bexerhamstra.nl en wij houden je op de hoogte van onze activiteiten.

Inspiratiesessie 3 november 2022: Carrièremodel VodafoneZiggo

Op 3 november organiseren we weer een inspiratiesessie, met dit keer als thema het Carrièremodel van VodafoneZiggo. VodafoneZiggo is een Nederlands bedrijf dat vaste, mobiele en geïntegreerde communicatie- en entertainmentdiensten levert aan consumenten en bedrijven. VodafoneZiggo is sinds 2017 een joint venture van Liberty Global en Vodafone Group. Deze joint venture leverde twee functiehuizen op […]

Inspiratiesessie 22 september 2022: Waardengedreven organisaties door Meindert Visch (Rituals)

Na de zomer gaan we weer van start met onze inspiratiesessies. Met thema’s als waardengedreven organisaties, innovatieve carrièremodellen (door VodafoneZiggo) en het nieuwe pensioenstelsel. Op 22 september trappen we af met een sessie over waardengedreven organisaties. Naast onze collega Emmy Kooloos zal HR-directeur Meindert Visch van Rituals die dag het voortouw nemen en zijn inzichten […]

Herwaardering van de generalist

Wij merken de laatste tijd dat er weer behoefte ontstaat aan een brede blik. De coronacrisis heeft ons opgeschud. De wereld is onvoorspelbaar geworden en in zo’n omgeving hebben we generalisten nodig. De superspecialisten waarop we ons als samenleving en bedrijfsleven meer en meer zijn gaan richten, blijven binnen de kaders, zijn gefocust op details […]

BexerHamstra webinar Pensioenakkoord

Voorsorteren op Pensioenakkoord door Rogier Kerkhof. Nu al de pensioenregeling aanpassen aan het Pensioenakkoord? Dat hoeft niet, maar het kan wel verstandig zijn. Maak in elk geval een bewuste keuze. Begin 2021 geven wij je concrete handvatten in een aantal webinars. Schrijf je nu in voor een van de drie webinars over pensioenen Sessie over […]

Nieuwe performance management systematiek bij TNO

Het traditionele systeem van beoordelen kostte de managers van TNO veel tijd, terwijl het niet altijd veel opleverde. Tijd voor een drastisch nieuwe performance management aanpak, vonden HR-innovatiemanager Dagmar Beudeker en senior arbeidsjurist Eveline Glaser: Empower. ‘Een rituele dans’, zo typeert Dagmar Beudeker het oude performance management systeem bij onderzoeksorganisatie TNO, waarbij de jaarlijkse beoordelingsgesprekken […]

Inspiratiesessie 2 april TNO – van beoordelen naar waarderen

Op 2 april organiseren wij onze eerste inspiratiesessie en netwerkbijeenkomst van dit jaar: “Van beoordelen naar waarderen”. Op donderdag 2 april vertellen Dagmar Beudeker (Manager HR Innovatie) en Eveline Glaser (senior Arbeidsjurist) van TNO over Empower – de nieuwe manier van performancemanagement binnen TNO. Na een jarenlange traditie van differentiatie kiest TNO ervoor om waarderen […]