We vinden het belangrijk om te weten wat er om ons heen gebeurt, hoe het speelveld eruit ziet en welke veranderingen er plaatsvinden. We volgen de ontwikkelingen in ons vakgebied dan ook op de voet en dragen graag en actief bij aan opinievorming. We doen dit niet alleen omdat ons dit inspireert en alert houdt, we doen het ook omdat we met kennis van de laatste ontwikkelingen en inzichten onze klanten kunnen inspireren en verder kunnen helpen. Bekijk hier waardoor wij ons laten inspireren en lees ons laatste nieuws.
Toen bij logistiek dienstverlener Den Hartogh Logistics drie pensioencontracten afliepen, gaf dat volgens HR-directeur Annelies Balistreri mogelijkheden voor nieuwe, toekomstbestendige regelingen. Die kwamen er, in nauwe samenwerking met de OR. ‘Vertrouwen is tijdens zo’n proces hartstikke belangrijk’ ‘Samen optrekken met de medewerkers leidt tot de beste resultaten, daar geloven wij in’, aldus HR-directeur Annelies Balistreri. […]
‘Dubbele transitie’ Pensioenakkoord – Miriam Morshuis. Afwachten of nu ingrijpen? Volgens het Pensioenakkoord moet de ‘dubbele transitie’ oudere medewerkers straks compenseren voor de verlaging van pensioenpremies. Maar biedt die wel voldoende soelaas? Aan werkgevers die vrijwillig zijn aangesloten bij een pensioenfonds de keuze: afwachten of nu in actie komen. Door Miriam Morshuis – BexerHamstra. […]
Afgelopen februari is ons team uitgebreid met maar liefst twee nieuwe pensioen consultants: Maarten de Jong en Frank van Zeijl. Beide hebben een master in Quantitative Finance, Maarten heeft dit in Tilburg en Frank in Rotterdam afgerond. Inmiddels hebben ze al veel van het pensioenvak geleerd en bij verschillende klanttrajecten hun waarde laten zien op […]
Starter of consultant met 1-2 jaar ervaring op gebied van functiebeschrijving en waardering. Wil jij in de keuken kijken bij veel en diverse organisaties? En zou je deze organisaties willen helpen met het verhelderen van de organisatiedoelen naar functies, rollen en loopbaanpaden? Wij zijn op zoek naar enthousiaste consultants die het organisatieadvies vak willen leren […]
Vernieuwend carrièremodel voor VodafoneZiggo Interview Thijs van Loon en Lianne Hamstra VodafoneZiggo kiest voor een dynamisch carrièremodel dat de groei van medewerkers stimuleert. Over deze vernieuwende aanpak vertellen Thijs van Loon (VodafoneZiggo) en Lianne Hamstra (BexerHamstra). ‘Zo’n carrièremodel is nog niet eerder toegepast op zo’n grote organisatie.’ ‘Wij wilden écht iets nieuws’, aldus Thijs van […]
Begin oktober zijn wij BexerHamstra verhuisd naar ons nieuwe kantoor op de Maliebaan 89, pal naast onze oude plek op nummer 83. Na onze fusie begin juli merkten wij al snel dat we meer ruimte nodig hebben, en ondanks het feit dat we op dat moment in wisselende samenstelling moesten werken vanwege Corona, zijn we […]