Nieuws en Inspiratie

We vinden het belangrijk om te weten wat er om ons heen gebeurt, hoe het speelveld eruit ziet en welke veranderingen er plaatsvinden. We volgen de ontwikkelingen in ons vakgebied dan ook op de voet en dragen graag en actief bij aan opinievorming. We doen dit niet alleen omdat ons dit inspireert en alert houdt, we doen het ook omdat we met kennis van de laatste ontwikkelingen en inzichten onze klanten kunnen inspireren en verder kunnen helpen. Bekijk hier waardoor wij ons laten inspireren en lees ons laatste nieuws.

Een nieuwe lente een nieuw geluid

Een nieuwe lente een nieuw geluid. Na Hamstra x Geysen ga ik verder onder de naam Hamstra & Partners. Hoewel de naam, de huisstijl en de website een ander karakter hebben gekregen verandert er qua dienstverlening niets. Hamstra & Partners blijft zich richten op klanten uit de zakelijke en financiële dienstverlening met vraagstukken rondom organisatie-inrichting […]

Zo mag HR een loonoffer vragen

Bron: PW de gids Een loonoffer werd afgelopen week door de rechter teruggedraaid. Is het daarmee onmogelijk geworden een loonoffer te vragen van werknemers? De rechter in Zutphen heeft het loonoffer van tien procent dat het advies- en detacheringsbedrijf Interwerk aan werknemers vroeg, teruggedraaid. Twee werknemers die de zaak aanspanden via FNV Bondgenoten houden het loon volgens […]

Minder werken voor hetzelfde salaris: zo regel je dat

Bron: Irina Mak, Intermediar.nl Als salarisverhoging er door de slechte economie niet in zit, kan je onderhandelen over minder werken voor hetzelfde salaris. Lees de tips. ‘Van 40 uur naar 36 uur per week voor hetzelfde salaris is vrij fors, dat zal je niet zomaar lukken. Maar 38 uur wellicht wel’, zegt Ernst-Jan Bergman, beloningsspecialist […]

Schaf maar af, dat beoordelingsgesprek

Bron: Irene Schoemakers, PW/De gids. Beoordelingsgesprekken zijn te subjectief en willekeurig en worden ten onrechte gekoppeld aan instrumenten als beloning en ontwikkeling, aldus HR-professionals. Maar wat moet HR dan? Lees het hele verhaal als pdf: Schaf maar af dat beoordelingsgesprek

‘Beloning is armoedig wanneer deze alleen over geld gaat’

Bedrijven mogen wat Hamstra betreft wel wat kritischer zijn met het invoeren van bonussystemen. ‘Velen zeggen het te doen omdat de markt er om vraagt, maar dat is te gemakkelijk. Er komen meer overwegingen bij kijken. Bereik je ermee wat je ermee wílt bereiken? Is een bonus wel de juiste beloningsvorm? En we moeten ook niet vergeten waarvoor bonussen ooit in het leven zijn […]

Royal Haskoning

Een van de oudste en meest trouwe klanten van Hamstra& Partners; Royal-Haskoning. Zij lopen altijd voorop, toen ook al. “Geen functieniveau’s, maar ontwikkelniveau’s”.