Nieuw functiehuis en beloningsbeleid voor Groendus

‘Nu kunnen we opschalen en verder professionaliseren’ Het begon anderhalf jaar geleden met zes aparte bedrijven die fuseerden tot Groendus. Inmiddels is het aantal medewerkers bijna verdubbeld tot 130 mensen en staat er zowel een functiehuis als een eenduidige beloningsstructuur. HR-directeur Rosa Rodenhuis vertelt hoe dit binnen één jaar werd geïmplementeerd. ‘Wij gaan groot en […]

Meer mogelijkheden voor retentieplannen in combinatie met opties op aandelen

Wat gaat er veranderen? Een beloning in aandelen of opties is loon. Echter, veelal is het moment van uitkering later dan dat de medewerker de opties of aandelen krijgt. Er komt een gunstigere regeling voor aandelenopties die in moet gaan per 1 januari 2023. Hiermee kunnen bedrijven makkelijker dit soort regelingen introduceren. Een groot voordeel […]